Lorsque vous vous préparez pour un entretien d’embauche en Allemagne, il est essentiel de maîtriser certains termes spécifiques qui pourraient être utilisés par les recruteurs. Voici un guide pratique du vocabulaire allemand pour vous aider à briller lors de votre prochain entretien.
Bewerbungsgespräch – Entretien d’embauche
Können wir einen Termin für das Bewerbungsgespräch festlegen?
Il s’agit du terme général pour désigner un entretien d’embauche, un moment crucial où le candidat a l’opportunité de se présenter et de démontrer ses compétences.
Lebenslauf – Curriculum Vitae (CV)
Bitte bringen Sie Ihren Lebenslauf zum Gespräch mit.
Le CV est un document essentiel qui résume votre parcours éducatif et professionnel.
Anschreiben – Lettre de motivation
Ihr Anschreiben sollte Ihre Motivation klar darlegen.
La lettre de motivation accompagne le CV et explique pourquoi le candidat est intéressé par le poste.
Stellenbeschreibung – Description de poste
Die Stellenbeschreibung finden Sie auf unserer Webseite.
Il s’agit d’une description détaillée du poste à pourvoir, incluant les responsabilités et les compétences requises.
Qualifikationen – Qualifications
Welche Qualifikationen haben Sie für diese Position?
Ce terme fait référence aux compétences et à l’expérience professionnelle que le candidat doit posséder pour le poste.
Erfahrung – Expérience
Können Sie über Ihre bisherigen Erfahrungen berichten?
L’expérience professionnelle antérieure du candidat est souvent discutée pendant l’entretien.
Kompetenzen – Compétences
Diese Stelle erfordert technische Kompetenzen.
Les compétences spécifiques requises pour le poste, qu’elles soient techniques, managériales ou autres.
Arbeitszeugnis – Certificat de travail
Bitte legen Sie Ihr Arbeitszeugnis vor.
Document qui évalue les performances du candidat dans ses emplois précédents.
Gehaltsvorstellung – Prétention salariale
Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?
Il s’agit du salaire que le candidat espère recevoir pour le poste proposé.
Arbeitskultur – Culture d’entreprise
Unsere Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Innovation.
Cela décrit l’environnement de travail et les valeurs de l’entreprise.
Teamfähigkeit – Esprit d’équipe
Teamfähigkeit ist eine wichtige Anforderung für diese Position.
Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.
Verantwortlichkeiten – Responsabilités
Die Verantwortlichkeiten umfassen Projektmanagement und Kundenbetreuung.
Les tâches spécifiques que le candidat devra gérer.
Zuverlässigkeit – Fiabilité
Wir schätzen besonders die Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter.
La capacité à être constant dans la qualité du travail et dans le respect des délais.
Führungsqualitäten – Qualités de leadership
Führungsqualitäten sind für die Teamleitung unerlässlich.
Les compétences nécessaires pour diriger et motiver une équipe.
Flexibilität – Flexibilité
Flexibilität bei der Arbeitszeit ist erforderlich.
Capacité à s’adapter à différents horaires ou conditions de travail.
Weiterbildung – Formation continue
Bieten Sie Möglichkeiten zur Weiterbildung an?
Opportunités offertes par l’entreprise pour le développement professionnel des employés.
Entwicklungsmöglichkeiten – Opportunités de développement
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es in Ihrem Unternehmen?
Les possibilités de progression de carrière au sein de l’entreprise.
Connaître et comprendre ce vocabulaire spécifique vous aidera non seulement à mieux vous préparer pour votre entretien, mais également à faire une impression positive sur vos interlocuteurs allemands. Bonne chance!
